Connaissez-vous les équipements de protection individuelle?
Connaissez-vous les EPI ?
Dans une entreprise, ils sont indispensables pour assurer la sécurité des employés, qu’importe le secteur concerné.
C’est d’ailleurs l’employeur qui est à la charge de la sécurité de ses employés, et qui doit donc déterminer la liste des EPI les plus adaptés à ses équipes.
Découvrons plus en détail quelles sont les règles concernant ces équipements, et de quels risques ils vous permettent de vous protéger.
Quelle est la définition des EPI ?
Les EPI, ou équipement de protection individuelle, sont définis par le Code du Travail (article R.233-83-3) comme suit :
“Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité.”
Il s’agit donc d’équipements de protection, que les entreprises sont tenues de mettre à la disposition de leurs employés, selon les directives du code du travail.
Chaque employé doit être protégé des risques encourus pendant l’exercice de son travail, et ces équipements de protection individuel ne doivent pas être à sa charge, mais à celle de son employeur.
Pour ces derniers, il convient donc de déterminer de manière complète à quels risques les employés de l’entreprise peuvent être exposés, pour trouver des protections adaptées pour tous les postes concernés.
Quels sont les risques couverts par ces EPI ?
Si les EPI sont obligatoires pour les entreprises, c’est parce qu’ils permettent de couvrir un grand nombre de risques, afin d’éviter les accidents de travail les plus communs.
Ces risques sont variés, et ils sont propres à chaque secteur et corps de métier.
En fonction de l’entreprise, il faudra donc adapter les équipements nécessaires pour la protection des employés.
Ces derniers devront être particulièrement protégés contre les risques suivants :
- Les employés peuvent être amenés à être en contact avec des agents chimiques ou biologiques, il faut donc prévenir les risques cutanés que ces agents peuvent produire.
- De la même manière, une protection contre une exposition respiratoire aux agents biologiques ou chimiques doit être fournie.
- Les équipements doivent protéger les employés de la chaleur extrême.
- Les employés doivent être protégés des risques liés au froid.
- Sont également pris en compte l’exposition à des rayonnements, ou au bruit.
- Les risques d’électrocution.
- Les risques de choc ou d’écrasement.
- Les risques de chute ou de perforation…
… et bien d’autres encore.
Quels types d’EPI peut-on retrouver dans les entreprises ?
Ainsi, pour assurer la protection de la plupart de ces risques, et de bien d’autres encore, les EPI peuvent prendre différentes formes.
Ils concernent à la fois la protection des yeux, de la tête, des mains et des pieds, mais aussi des membres inférieurs ou supérieurs.
Ces EPI peuvent être les suivants :
Protection de la tête
La tête est bien sûr une partie du corps qui demande une protection complète. Même si les accidents concernant la tête ne sont pas les plus fréquents, ils sont généralement les plus graves.
Pour une bonne protection, certains environnements doivent donc impliquer le port d’un casque de chantier et de lunettes de protection.
Contre les risques chimiques, l’utilisation de masques respiratoires est également obligatoire.
Et pour protéger des risques causés par le bruit, une protection auditive adaptée doit être fournie, qu’il s’agisse d’un casque ou de bouchons d’oreilles professionnels.
Vêtements de protection
Le reste du corps ne doit pas être exempt de protections. Dans le cas de fortes chaleurs, l’employé doit avoir en sa possession des tenues retardateur de flamme, qu’il s’agisse d’une combinaison, d’un tablier pour le soudeur, ou d’autres vêtements plus classiques.
Bien sûr, le froid est également pris en compte, et des vêtements adaptés doivent être fournis. Tout autant que des gilets ou vestes à haute visibilité, pour les travailleurs concernés. Des équipements multirisques peuvent également entrer dans cette catégorie.
A savoir aussi que si les vêtements de l’employé sont amenés à être salis pendant l’exercice de son travail, il revient à l’employeur de lui fournir des tenues de travail.
Ces dépenses ne doivent pas concerner l’employé, mais bien le responsable de l’entreprise qui l’emploie, comme l’explique le code du travail. Découvrez plus de détails sur quand changer votre équipement de sécurité.
Protection des extrémités du corps
Enfin, les mains et les pieds doivent également être protégés. Il s’agit d’ailleurs des parties du corps victimes de la majorité des accidents de travail.
Pour les mains, les employés doivent avoir en leur possession des gants de travail, qui protègent de la chaleur ou du froid, des risques chimiques ou biologiques, ou encore des outils perforants ou tranchants, par exemple.
En ce qui concerne les chaussures de sécurité, elles doivent elles aussi remplir des normes de sécurité précises. Il existe des chaussures de sécurité adaptées pour tous les types de risque, qu’il s’agisse des glissades, de la chute d’objets lourds ou d’outils perforants, ils doivent également être adaptés à l’extérieur ou à l’intérieur, en fonction de l’environnement de travail.
Ces chaussures ne doivent pas entraver la mobilité, et elles doivent également apporter un maintien adapté aux différentes parties du pied, pour éviter les risques de blessures liées aux déplacements, au port de charges importantes, ou encore aux gestes répétitifs.
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Quelles sont les obligations de l’employeur au regard des EPI ?
Comme nous le disions plus tôt, il revient à la charge de l’employeur de réaliser une évaluation des risques, pour trouver les EPI qu’il faudra mettre à la disposition des employés.
Certaines entreprises peuvent disposer d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) qui les aidera à déterminer quels sont les EPI nécessaires.
Les employeurs devront également fournir une formation pour le bon usage de ces EPI. De plus, ces EPI doivent être maintenus en bon état et renouvelés en cas de nécessité.
Une vérification périodique doit être mise en place.
De même, il est dans la plupart des cas interdit de fournir des équipements de protection de seconde main.
Avec toutes ces informations concernant les EPI, quels sont les équipements qui manquent encore à votre panoplie ?
